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Emplois Stage (Luxembourg Findel Airport)

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    • Début du stage : Décembre 2026.
    • Accompagné par votre maître de stage et en interaction avec les contrôleurs de gestion des métiers, vous contribuerez notamment…
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    • Un mentor professionnel dédié vous accompagnera tout au long de votre stage.
    • La supervision prudentielle du secteur bancaire assurée par la CSSF vise à…
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    • Première expérience professionnelle réussie, stage ou alternance compris.
    • Lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SA.
    • Capacité à travailler en équipe.
    • Vous recherchez un stage au Luxembourg ?
    • Que vous soyez un employé ou un étudiant à la recherche d’un stage, votre profil nous intéresse !
    • Durée minimale du stage : 6 mois.
    • Savoir trouver les informations nécessaires pour la bonne avancée du stage.
    • Le stage proposé est basé à Luxembourg au sein du…
    • À propos de Fund Channel.
    • En rejoignant Fund Channel, vous faites partie d'une organisation de premier plan dans le secteur financier.
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    • Que vous soyez un employé ou un étudiant à la recherche d’un stage, votre profil nous intéresse !
    • Durée du stage : dès que possible.
    • Luxembourg, Luxembourg | Vanksen | Full-time.
    • Experts en communication et marketing digital, les équipes passionnées de…
    • Fondée il y a 30 ans, Massena Partners est une société de gestion et un AIFM (Alternative Investment Fund Manager) de droit luxembourgeois.
    • Veuillez noter que seuls les étudiants en mesure de fournir une convention de stage valide (convention scolaire) seront pris en considération.
    • Lieu du stage : Walferdange (le stagiaire sera amené à faire des événements au Luxembourg et frontières proches).
    • Boucherat S.à.r.l – Walferdange, Luxembourg.
    • Vous faites des études dans le Marketing ou du Journalisme et vous cherchez un stage de fin d’études ou un stage intermédiaire de quelques mois, voici un aperçu…

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Détails du poste

Aucun salaire indiqué
Stage
Trouvé sur Luxembourg

Description du poste

Vos missions au quotidien

Mission principale : Au sein de la Direction Financière, l’équipe de Planification Financière Stratégique pilote la performance des métiers de SG Luxembourg et le suivi de la trajectoire de capital de la Banque au travers de ses principaux ratios réglementaires. Vous serez intégré au sein d’une équipe de 13 personnes. Vous interviendrez sur des sujets à forte visibilité, au croisement de la finance et du risque. Vous serez rapidement responsabilisé sur des analyses utilisées dans le pilotage de la Banque.

Tâches et responsabilités :

Accompagné par votre maître de stage et en interaction avec les contrôleurs de gestion des métiers, vous contribuerez notamment :

  • à l’élaboration du capital planning à trois ans, en modélisant les trajectoires de ratios et en analysant les principaux facteurs d’évolution

  • au suivi trimestriel de l’exécution du plan et à la production d’estimés de capital destinés à la Direction générale et au Board

  • au pilotage budgétaire des RWA des métiers, à l’identification des écarts et à la production de réestimés

Et si c’était vous ?

Compétences opérationnelles et comportementales :

  • Maîtrise Excel (notamment les fonctions de recherche, les formules d’analyse et les tableaux croisés dynamiques)

  • Niveau d'étude: BAC+4

  • Travail en équipe

  • Capacité d'analyse

  • Communication et restitution (clair et synthétique)

Langue(s) :

  • Anglais et Français au niveau avancé

Votre stage :

  • Stage conventionné

  • Stage à temps plein (pas d’alternance possible)

  • Durée : 6 mois

  • Début du stage : Décembre 2026

Plus qu’un poste, un tremplin

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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