emplois Medical

Avec 629 lits, le Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) est le principal établissement hospitalier du sud du Luxembourg. Chaque année, plus de 2 000 collaborateurs et 280 médecins mettent leur expertise et leur engagement au service de plus de 164 000 patients répartis sur nos trois sites d'Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange.

Rejoindre le CHEM, c'est intégrer un hôpital moderne, innovant et résolument tourné vers l'avenir, où la qualité des soins, l'innovation, la collaboration et le respect de la personne sont au cœur de notre mission. Grâce à un plateau technique de pointe et à des équipes pluridisciplinaires hautement qualifiées, nous offrons à nos patients une prise en charge globale, personnalisée et de haute qualité.

Au-delà de l'excellence des soins, le CHEM est un employeur qui investit dans le développement des compétences, encourage l'innovation et place l'humain au centre de son projet d'établissement. Ensemble, nous construisons l'hôpital de demain, au service de nos patients et de notre personnel.

Dans ce contexte, le CHEM recherche un Infirmier à la cellule hygiène (m/f/d), à 100%, sous contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Au cas où votre dossier de candidature est retenu, vous serez invité(e) à un entretien dont la date vous sera communiqué ultérieurement .

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique (PDF)

• Curriculum vitae (obligatoire)

• Lettre de motivation (obligatoire)

• Diplôme(s) (obligatoire)

• Certificat(s) de formation (facultative)

Lors de votre entretien, il vous sera demandé de présenter un extrait de votre casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

• Assister les infirmiers en prévention et contrôle de l’infection dans la définition et la mise en place de la politique de prévention et de contrôle des infections

• Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des documents pour prévenir la transmission des infections.

• Participer à la formation du personnel, des élèves, des nouveaux collaborateurs, des patients et des visiteurs

• Aider à la mise en œuvre d’actions en lien avec les comités d’hygiène

• Prêter main-forte au recensement, enregistrement, surveillance des infections liées aux soins

• Assister au développement des règles adaptées, afin de maintenir ou d’augmenter la qualité des soins

• Participer au développement d’une conscience collective positive face au risque infectieux

• Aider à la diffusion d’avis en matière d’hygiène sur les projets de construction et de transformation

• Assister à la formulation d’un avis lors du choix de matériel Sous supervision d’un infirmier en prévention et contrôle de l’infection, réaliser des tests et des prélèvements des dispositifs médicaux

• Assister lors de l’interprétation des résultats de contrôles de qualité d’eau et d’air

• Aider à la centralisation des doléances en matière de prévention et de contrôle et assurer leur transmission

• Participer à la réalisation des traceurs, audits et statistiques

Compétences requises

• Esprit d'équipe

• Adaptabilité

• Innovation

• Communication orale

• Communication écrite

• Analyser

• Former

• Gestion des indicateurs

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel

• Rémunération selon la carrière de base (CS7) prévue dans la CCT-FHL en vigueur*

• 36 jours de congés légaux

• Opportunités de formation continue et développement des compétences

• Perspectives d’évolution de carrière

• La possibilité, sous réserve des conditions légales applicables, d'accéder à un dispositif de préretraite progressive

• 
  selon l'article 15 A). grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.