Emplois Hospitalier (Luxembourg)

Avec 629 lits, le Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) est le principal établissement hospitalier du sud du Luxembourg. Chaque année, plus de 2 000 collaborateurs et 280 médecins mettent leur expertise et leur engagement au service de plus de 164 000 patients répartis sur nos trois sites d'Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange.

Rejoindre le CHEM, c'est intégrer un hôpital moderne, innovant et résolument tourné vers l'avenir, où la qualité des soins, l'innovation, la collaboration et le respect de la personne sont au cœur de notre mission. Grâce à un plateau technique de pointe et à des équipes pluridisciplinaires hautement qualifiées, nous offrons à nos patients une prise en charge globale, personnalisée et de haute qualité.

Au-delà de l'excellence des soins, le CHEM est un employeur qui investit dans le développement des compétences, encourage l'innovation et place l'humain au centre de son projet d'établissement. Ensemble, nous construisons l'hôpital de demain, au service de nos patients et de notre personnel.

Dans ce contexte, le CHEM recherche un Magasinier en CDI à temps plein

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien le 03.12.2026.

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

• Curriculum vitae

• Lettre de motivation

• Diplôme(s)

• Certificat(s) de formation (en option)

En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

• Réceptionner physiquement et informatiquement le matériel

• Contrôler et ranger le matériel dans les casiers prédéfinis dans le respect des règles de stockage

• Contrôler et organiser l’acheminement de tout matériel délivré au magasin vers les services concernés

• Détecter et signaler toutes les erreurs de matériel ou de procédures dans les plus brefs délais aux personnes concernées

• Contacter les fournisseurs en cas de problème

• Collaborer à la gestion des stocks

• Assurer l’amélioration continue du service

• Réaliser le scan des doubles stocks des services désignés stock

• Réaliser le picking des commandes pour les services

• Préparer les commandes internes et effectuer la sortie de matériel au niveau du stock central

• Assister en cas de besoin à la gestion quotidienne des commandes externes de consommables

• Orienter les clients et combler leurs besoins en matériel Réaliser les inventaires du magasin

• Réaliser les tâches selon les consignes de sécurité en vigueur
  
  

Compétences requises

• Esprit d'équipe

• Fiabilité

• Orientation client

• Anticipation

• Gestion des stocks

• Sens du détail

• Autonomie

• Gestion des priorités

• Sens relationnel

• Gestion des produits dangereux

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel

• Rémunération selon la carrière CA4 prévue par la CCT-FHL en vigueur*

• 36 jours de congés légaux

• Opportunités de formation continue et développement des compétences

• Perspectives d’évolution de carrière

• La possibilité, sous réserve des conditions légales applicables, d'accéder à un dispositif de préretraite progressive.

• 
  selon l'article 15 A). grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.