Emplois Credit Expert (Luxembourg)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département : Risk Management
Service : Financial Risk Management

Vos missions

En tant que Credit Expert, vous serez chargé(e) d’assurer le respect de l'appétit au risque dans le processus d'octroi de crédit et développer le cadre de gestion du risque de crédit.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Analyser la capacité de remboursement de la contrepartie, l'adéquation des garanties données et la conformité du crédit par rapport aux standards d'octroi de crédit
• Participer aux comités d'octroi de crédit
• Développer et contrôler les standards d'octroi de crédit
• Evaluer les standards d'octroi par rapport aux exigences réglementaires et à l'appétit au risque
• Contribuer au développement des standards internes en matière d'octroi de crédit
• Contrôler le respect de ces exigences et standards, y inclus lors du lancement des nouveaux produits
• Développer les standards internes en termes de gestion des risques
• Contrôler la conformité par rapport à ces standards
• Participer à la veille réglementaire
• Evaluer le risque de crédit lié aux nouveaux produits/processus
• Proposer des mesures de gestion du risque de crédit
• Définir des seuils et limites du Risk Appetite Framework
• Faire le suivi des contreparties et monitoring du portefeuille de crédit
• Mettre en place de nouveaux indicateurs
• Faire le suivi des indicateurs de risque des portefeuilles
• Faire le suivi des contreparties en watchlist et en défaut

Qualifications requises

• Titulaire d'un Diplôme de Master en économie / finance
• Expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans le domaine du risque de Crédit, de préférence au sein d’une banque ou d’une institution financière
• Connaissance des financements immobiliers et du marché local
• Maîtrise de la réglementation bancaire en matière de crédit
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Analyse de bilan
• Analyse de fonds propres
• Risques de crédits

Compétences réglementaires :

• EBA guidelines
• CRR (Capital Requirements Regulation)

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

Contactez-nous au (+352) 4015-2050