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So nutzen Sie Hiring Insights
Mit Hiring Insights erhalten Sie Berichte, die Arbeitsmarktdaten entsprechend Ihren Suchkriterien enthalten. Nutzen Sie Hiring Insights, um auf Ihre Anforderungen zugeschnittene Berichte zu erstellen, erweiterte Suchen durchzuführen und Daten anhand gespeicherter Suchanfragen zu analysieren.
So greifen Sie auf Hiring Insights zu
- Melden Sie sich in Ihrem Arbeitgeberkonto an und navigieren Sie zu Analytics.
- Wählen Sie Hiring Insights aus.
- Wählen Sie Ihr Land aus, geben Sie einen Jobtitel oder eine Berufsgruppe ein und fügen Sie einen Arbeitsort hinzu.
- Wählen Sie Bericht erstellen aus.
- Passen Sie den Standorttyp, den Datentyp oder den Anzeigebereich in der Insights-Karte nach Bedarf an. Wenn Sie einen Ort (eine Stadt, einen Landkreis oder ein Bundesland) auf der Karte auswählen, werden die für diesen Ort spezifischen Daten angezeigt.
So können Sie Berichte speichern und herunterladen
Um einen Bericht zu speichern, wählen Sie „Zu Favoriten hinzufügen“ aus. Wenn Sie dies zum ersten Mal tun, wird Ihnen oben auf der Seite der Abschnitt „Gemerkte Berichte“ angezeigt. Alle zukünftig gespeicherten Berichte werden dieser Liste hinzugefügt.
Laden Sie Berichte herunter, indem Sie „PDF herunterladen“ auswählen. Sie können auch auf das Kamerasymbol neben einer einzelnen Kennzahl klicken, um einen Screenshot dieses bestimmten Abschnitts herunterzuladen.
Was ist enthalten?
Möglicherweise finden Sie einige der folgenden Kennzahlen in Ihrem Hiring Insights-Bericht.
- Markttrends zeigen die Anzahl von Stellen, Jobsuchenden, Jobsuchenden pro Stelle und Arbeitgebern im Zeitverlauf an.
- Die Wettbewerbslage gibt Auskunft darüber, wie stark umkämpft eine Stelle am ausgewählten Standort ist.
- Stellen, Jobsuchende und Jobsuchende pro Stelle zeigen, wie günstig der Markt ist.
- Endgeräte der Kandidaten verrät Ihnen den Anteil an Klicks, die über Mobilgeräten getätigt wurden.
- Das Durchschnittsgehalt gibt das durchschnittliche Gehalt für den ausgewählten Jobtitel/Standort an, unabhängig von der Entfernung.
- Arbeitgeber ist die Anzahl der Arbeitgeber mit offenen Stellen.
- Arbeitslosenquote gibt Auskunft über die Arbeitslosenquote im jeweiligen Markt.
- Top-Suchbegriffe nach Klicks sind die beliebtesten Suchbegriffe, die zu Klicks auf Stellenanzeigen für den ausgewählten Jobtitel/Standort geführt haben.
- Top-Arbeitgeber nach Klicks sind die beliebtesten Arbeitgeber, die für den ausgewählten Jobtitel/Standort Klicks erhalten haben.
- Lebensläufe und Neue/aktualisierte Lebensläufe zeigen die Anzahl der Lebensläufe an, in denen der ausgewählte Jobtitel/Standort als letzte Berufserfahrung angegeben wurde, sowie die Anzahl der Lebensläufe, die im letzten Monat hinzugefügt oder aktualisiert wurden und in denen der ausgewählte Jobtitel/Standort als letzte Berufserfahrung angegeben wurde.
- Die angegebene Berufserfahrung und der angegebene Bildungsabschluss beziehen sich auf die Gesamtzahl der Berufserfahrungsjahre in allen Branchen, die im Lebenslauf von Jobsuchenden aufgeführt sind, sowie auf den höchsten Bildungsabschluss, der im Lebenslauf von Jobsuchenden angegeben ist.
- Häufig genannte Arbeitgeber sind jene Arbeitgeber, die in Lebensläufen mit dem ausgewählten Titel/Standort am häufigsten aufgeführt werden.
- Häufig genannte Standorte sind die am häufigsten in Lebensläufen mit dem ausgewählten Jobtitel / der ausgewählten Region aufgeführten Standorte.