Types d'offres d'emploi spéciales

Candidatures personnalisées 

Votre offre d'emploi peut ne pas être sponsorisée si :

• Elle correspond à un poste clair et spécifique.
• Elle répertorie plus d'une période de travail disponible pour le même poste.
• Vous répartissez plusieurs postes dans des offres d'emploi distinctes.
• Vous utilisez des intitulés de poste au pluriel (par exemple, « Serveurs » au lieu de « Serveur »).

Recrutement et candidatures généraux

Votre offre d'emploi devra certainement être sponsorisée si :

• Il s'agit d'un poste spécifique, mais l'offre débouche sur une candidature générale.
• Cette même offre fait la promotion de plusieurs postes.

Salons de l'emploi, événements de recrutement et forums des métiers

Les offres d'emploi qui font la promotion d'événements de recrutement doivent être sponsorisées ou soumises via Indeed Hiring Events (IHE).

Promouvoir votre événement

• Cela s'applique aux offres d'emploi créées pour l'événement lui-même, telles que « Événement de recrutement : postes dans la vente au détail ».
• Ces règles s'appliquent à toutes les annonces d'événements, même lorsque l'événement n'est pas géré via Indeed Hiring Events.
• L'intitulé de poste, la description et le lieu doivent décrire l'événement, et non une seule offre d'emploi.

Offres individuelles dans Indeed Hiring Events

• Les offres d'emploi qui font partie d'un Indeed Hiring Events (par exemple, « Collaborateur commercial » lors d'un salon de recrutement) doivent respecter toutes les règles relatives à la publication d'offres d'emploi.
• L'intitulé de poste et le lieu doivent décrire l'offre d'emploi spécifique, et non l'événement.

Missions reçues via les plateformes et les applications

Que sont les offres de mission ?

Les offres de missions sont des emplois à court terme ou basés sur des tâches que les travailleurs choisissent une par une. Il peut s'agir de tâches, de créneaux horaires ou de projets en cours ponctuels. Les travailleurs peuvent accepter ou refuser des tâches à tout moment. Ces emplois sont généralement proposés par le biais d'applications ou de sites web qui mettent en relation les clients et les travailleurs.

Caractéristiques courantes des plateformes de missions :

• La plateforme garantit le paiement entre le client et le travailleur.
• Le travail est temporaire et peut varier de semaine en semaine.
• Les travailleurs choisissent leur emploi du temps et le volume de travail.
• Les clients sont généralement des particuliers.

Publiez des postes en entreprise ou en bureau pour des plateformes de missions comme des offres d'emploi classiques. Ce ne sont pas des offres de missions.

Autorisé

Nous autorisons les missions réelles, basées sur des tâches ou des créneaux horaires ponctuels si :

• Les travailleurs peuvent choisir les créneaux horaires ou les tâches à accepter.
• La plateforme garantit le paiement et soutient le travail réel.
• La plateforme est déjà active dans la zone géographique de l'offre d'emploi.

Son utilisation peut concerner :

• Les applications de livraison ou de covoiturage qui opèrent dans votre région.
• Les applications basées sur des tâches proposant du travail domestique rémunéré ou en ligne.

Non autorisé

• Les plateformes axées sur la location, le prêt ou la vente de biens. Par exemple, Airbnb, Turo, Etsy ou OfferUp
• Les marketplaces qui ne créent pas de travail rémunéré entre les travailleurs et les clients.
• Les applications qui n'ont pas encore été lancées ou qui n'ont pas d'offres d'emploi actives dans le lieu précisé dans l'offre.
• Les offres d'emploi avec codes de parrainage ou celles utilisées à des fins de promotion personnelle ou de gain financier.
• Les offres d'emploi faisant la promotion de plateformes uniquement, sans véritable travail disponible.
• Offres de « revenus passifs », opportunités payantes ou liens de parrainage personnels
• Tâches ponctuelles qui offrent une récompense pour une seule action (par exemple : répondre à un seul sondage pour obtenir une carte cadeau)

Missions de formation à l'IA

Critères

• L'intitulé de poste doit inclure « Formateur en IA » (ou un terme similaire).
• Le champ « Salaire » doit indiquer la rémunération moyenne par tâche.
• Si l'offre d'emploi ne dispose pas de l'option Indeed Apply, le lien doit rediriger vers la page d'inscription ou de tâche de la plateforme.
• Le nom de l'entreprise doit être réel et spécifique, et non générique.
• L'offre d'emploi doit répondre à toutes les exigences de la plateforme de missions.
• Ne publiez que des offres d'emploi lorsque du travail est disponible.

Non autorisé

• Nom d'entreprise confidentiel ou générique
• Offres d'emploi dans des lieux où la plateforme n'a pas de travail actif
• Formulaires tiers tels que Google Forms pour les candidatures.

Si nous avons supprimé ou masqué votre offre d'emploi :

• Vérifiez si l'offre d'emploi respecte les exigences mentionnées ci-dessus.
• Contactez l'assistance Indeed si vous pensez que nous avons supprimé votre publication par erreur.