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Richtlinie für Single-Source-Feeds (gültig ab 31. März 2026)
Indeed überarbeitet die Art und Weise, wie Stellenanzeigen an unsere Plattform gesendet werden. Das ermöglicht es Arbeitgebern, schneller neue Mitarbeiter*innen einzustellen und bietet Jobsuchenden eine bessere Erfahrung. Diese Richtlinie gilt für Arbeitgeber und Agenturen, die Stellenanzeigen über einen Single-Source-Feed senden.
Ab dem 31. März 2026 werden Stellenanzeigen, die über Single-Source-XML-Feeds gesendet werden, nicht mehr kostenlos angezeigt, wenn sie über ein Bewerbermanagementsystem (ATS) gesendet werden können, das in Indeed Bewerben integriert ist.
Lesen Sie weiter, um zu erfahren,
- was sich ändert (mit Beispielen),
- welche Zeitrahmen für Arbeitgeber und Werbeagenturen gelten
- und was die nächsten Schritte für alle sind, die derzeit Single-Source-Feeds nutzen.
Erfahren Sie mehr über die ATS-Integration und Single-Source-Feeds.
Details der Richtlinie
Was ändert sich?
Indeed standardisiert die Art und Weise, wie Stellenanzeigen auf unserer Plattform bereitgestellt werden. Mit dieser Aktualisierung wird die Qualität der Stellenanzeigen verbessert und Arbeitgebern das Recruiting erleichtert.
Vorteile:
- Doppelte oder veraltete Stellenanzeigen werden reduziert.
- Die Informationen zur Stelle bleiben korrekt und konsistent.
- Die Bewerbungserfahrung wird für die Bewerber*innen reibungsloser und schneller.
Wichtige Informationen für Sie
Wenn Ihr ATS bereits in Indeed integriert ist, müssen Sie diese Integration verwenden, um Stellenanzeigen zu schalten.
Wenden Sie sich an Ihre Ansprechperson bei Indeed, wenn Ihre Stellenanzeigen über ein ATS laufen, Sie aber keine Integration nutzen.
Feeds von ATS ohne Indeed-Integration (z. B. Taleo oder selbst entwickelte Systeme) sind nicht betroffen.
Beispiel: Ihr ATS ist noch nicht in Indeed integriert. Diese Änderung betrifft Sie im Moment nicht.
Wichtige Termine
für alle Arbeitgeber
- Jetzt – 30. März 2026:
- Bereiten Sie sich auf die Umstellung auf eine ATS-Integration vor.
- Wir akzeptieren keine neuen Single-Source-Job-Feeds von Arbeitgebern mehr, die bereits eine ATS-Integration mit Indeed haben, auch wenn die Feeds von einem Drittanbieter oder einer Agentur erstellt wurden.
- 31. März 2026: Stellenanzeigen, die über Single-Source-Feeds gesendet werden, sind nur sichtbar, wenn sie als Sponsored Jobs geschaltet sind.
Für Agenturen
- 31. März 2026: Organische Single-Source-Feeds werden in den Sichtbarkeitsstatus „Nur Premium“ verschoben, sofern das ATS über eine Indeed-Integration verfügt.
- 30. Juni 2026: Single-Source-Feeds mit dem Sichtbarkeitsstatus „Nur Premium“ von Werbeagenturen sind nicht mehr sichtbar, sofern das ATS über eine Indeed-Integration verfügt.
- 31. Dezember 2026:
- Stellenanzeigen aus integrierten ATS-Feeds in Multisource-Feeds von Ad-Agenturen sind nicht mehr sichtbar.
- Single-Source-Feeds von Agenturen, die von der Richtlinie vom 31. März betroffen sind, werden ebenfalls nicht mehr angezeigt.
- Danach können Werbeagenturen Stellenanzeigen auf Indeed nur noch über die API für Stellenanzeigen-Updates für integrierte ATS-Stellenazeigen verwalten.
Nächste Schritte
Wenn Sie Stellenanzeigen über einen Single-Source-Feed versenden:
- Überprüfen Sie Ihr ATS. Überprüfen Sie mithilfe des Indeed Integrations Hub, ob Ihr System in Indeed integrierbar ist.
- Planen Sie Ihre Migration frühzeitig. Arbeiten Sie mit Ihrem ATS-Anbieter oder Ihrer Werbeagentur zusammen, um so bald wie möglich zu einer ATS-Integration zu wechseln.
- Aktualisieren Sie Stellenanzeigen in großem Umfang. Agenturen können die API für Stellenanzeigen-Updates verwenden, um Titel, Beschreibungen und Kampagnendetails zu bearbeiten.
Kontakt aufnehmen
Wenden Sie sich an Ihr ATS-Supportteam oder Ihr Indeed-Kontoteam, wenn Sie Hilfe bei der Umstellung auf eine ATS-Integration benötigen.