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Indeed-Richtlinie für Unternehmensprofile
Indeed Unternehmensprofile helfen Jobsuchenden, mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren. Sie ermöglichen es Unternehmen auch, ihre Marke zu präsentieren.
- Jede Arbeitgebermarke kann nur ein Unternehmensprofil haben.
- Eine Arbeitgebermarke bezieht sich auf den Namen und das Logo, das Mitarbeitende und Jobsuchende wiedererkennen.
So stellen Sie Genauigkeit und Einheitlichkeit sicher:
- Ihr Unternehmensprofil sollte Ihr gesamtes Unternehmen abdecken, nicht nur eine Niederlassung oder eine Abteilung.
- Indeed erlaubt keine separaten Seiten nach Standort (wie USA, Kanada oder Vereinigtes Königreich) oder nach Abteilung (wie Finanzen, HR oder Marketing).
- Profile, die sich auf bestimmte Geschäftsbereiche beziehen, werden nicht unterstützt. Beispielsweise kann eine Arbeitgebermarke mehr als eine Abteilung und mehrere Geschäftsbereiche haben. Alle werden in einem Unternehmensprofil zusammengefasst.
Adressaten
Diese Richtlinie gilt für Arbeitgeber und Unternehmen mit Unternehmensprofilen auf Indeed.
Was Sie wissen müssen
Arbeitgeber können Teile ihres Unternehmensprofils individuell gestalten. Auf diese Weise können Sie auf einer einzigen Seite Zielgruppen in verschiedenen Abteilungen oder Regionen adressieren.
Nächste Schritte
Indeed überprüft Unternehmensprofile regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie unseren Richtlinien entsprechen. Dazu gehört auch das Zusammenführen doppelter Seiten. Dies unterliegt der Entscheidung von Indeed und kann sich jederzeit Zeit ändern. Wenden Sie sich an den Indeed-Support, wenn Sie Hilfe bei der Verwaltung Ihres Unternehmensprofils benötigen.