Comment sourcer des candidat(e)s sur Indeed
Indeed Smart Sourcing vous permet de rapidement trouver et contacter des chercheurs d'emploi ouverts à de nouveaux postes et qui correspondent aux critères de votre poste. Cet article vous montre comment faire vos premiers pas, rechercher des candidat(e)s, configurer des alertes, gérer les profils des candidat(e)s et envoyer des messages aux chercheurs d'emploi.
Prise en main
Abonnez-vous à Smart Sourcing. Vous pouvez commencer par un essai gratuit de 14 jours.
Connectez-vous à votre compte employeur.
Cliquez ou appuyez sur Smart Sourcing en haut à gauche de la page.
Trouver des candidat(e)s
Matchez avec des candidat(e)s.
Accédez à l'onglet Profils matchés pour voir les profils qui correspondent à votre offre d'emploi.
Cliquez ou appuyez sur Modifier pour obtenir des matchs pour une autre offre d'emploi.
Conseil : si vous ne trouvez pas de profils pertinents, modifiez votre offre d'emploi pour obtenir de meilleurs résultats.
Recherchez des candidat(e)s.
Ouvrez l'onglet Recherche de candidat(e)s.
Recherchez par intitulé de poste, par lieu ou par mots-clés comme des compétences ou des noms d'entreprise.
Utilisez la recherche avancée.
Cliquez ou appuyez sur les trois points à droite pour ouvrir la recherche avancée.
Utilisez d'autres options pour filtrer les résultats, comme les années d'expérience ou la formation.
Examinez les CV.
Une fois votre recherche effectuée, une liste de candidat(e)s s'affiche.
Sélectionnez un nom figurant sur une candidature pour accéder au CV complet.
Configurez des alertes.
Activez des alertes pour toute recherche enregistrée.
Nous vous enverrons un email lorsque de nouveaux chercheurs d'emploi correspondront à cette recherche.
Vous pouvez désactiver ou supprimer vos alertes à tout moment.
Gestion et prise de contact avec les candidat(e)s
Ajoutez des candidat(e)s à un projet.
Ajoutez des candidat(e)s à un projet pour conserver leurs profils au même endroit.
Si vous disposez d'un abonnement Pro, vous pouvez partager des projets avec votre équipe et demander des retours.
Suivez ensemble les remarques, les mises à jour de statut et les alertes.
Contactez les chercheurs d'emploi.
Contactez des candidat(e)s dont le profil correspond à vos attentes.
Utilisez un modèle de message ou rédigez votre propre message.
Choisissez l'offre d'emploi pour laquelle vous les contactez ou ajoutez-en une nouvelle.
Relisez votre message, puis cliquez sur Contacter.
Nous enverrons jusqu'à trois rappels si le ou la candidat(e) ne répond pas.
Programmez un entretien.
Sélectionnez Options supplémentaires en bas à gauche de la zone de message.
Cochez Envoyer les disponibilités d'entretien aux personnes intéressées pour inclure les créneaux qui vous conviennent.