Politique d'Indeed relative aux job boards

Qualité des offres d'emploi

Toutes les offres d'emploi doivent :

• Représenter des opportunités réelles, en cours et rémunérées
• Être publiées par l'entreprise qui recrute
• Inclure tous les détails nécessaires, tels que:
  
  • Nom de l'entreprise
  • Lieu
  • Description complète du poste

Clarté du processus de candidature

• Le processus de candidature doit être simple, gratuit et effectué directement sur votre site.
• Sans redirection ni connexion requise.

Contenu unique

• Le contenu que vous fournissez doit être unique et ne doit pas déjà figurer sur Indeed.
• Cela permet d'éviter les offres d'emploi en double.

Relation avec Indeed

• Vous devez avoir une relation directe avec Indeed.
• Les tiers ne sont pas autorisés à gérer votre présence sur le site.

• Depuis le 4 janvier 2019, Indeed n'accepte plus de nouveaux partenariats avec des job boards.
• Les job boards supprimés ou refusés pour des raisons de qualité ne seront pas réexaminés.
• Le changement de nom des sites d'emploi n'est pas autorisé.
• Le contenu du job board doit être sponsorisé pour être visible sur Indeed.

Si nous avons supprimé ou masqué votre offre d'emploi ou votre job board :

• Examinez vos offres d'emploi et vos processus par rapport aux exigences de la politique ci-dessus.
• Corrigez les problèmes liés à la qualité de l'offre d'emploi, les détails manquants ou les informations trompeuses.
• Assurez-vous que chaque offre d'emploi renvoie à un processus de candidature direct, gratuit et sans connexion sur votre site.
• Supprimez le contenu dupliqué qui pourrait déjà exister sur Indeed.

Contactez l'assistance Indeed si vous pensez que nous avons supprimé votre offre d'emploi ou votre job board par erreur.